××年度安全绩效考核办法
为确保我公司今年安全生产目标的实现并将目标分解到人，责任 落实到人，特制定本考核办法。
一、安全绩效考核办法
1）用《安全绩效考核表》（见附表）的各分项评分表，对各部门责任人进行 打分考核。当分项检查评分表得分在 70 分以下时为不合格，70 分（含 70 分） 到 90 分为合格，90 分及其以上者为优。
2）各分项检查评分表通过汇总得出的结果用来评价管理人员安全目标责任 落实情况，直接体现了管理人员安全管理的业绩。
二、奖惩办法
1）考核结果为“优”时，公开表扬，颁发奖金。
2）考核结果为“不合格”时，公开批评，视情况采取不发奖金、降职处理 等措施。
附：《安全绩效考核表》
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